不耽误工作

• 受益人可以在合法工作的情况下一边工作一边申请，因此申请和工作可以同时进行，各不耽误。受益人在找到工作后，即可请雇主提供H-1B签证支持。

有效期长

• H-1B签证持有人可申请美国绿卡，进而取得美国国籍。 H-1B签证以三年为一期，期满可以再延长三年，也就是说，H-1B签证持有人可以在美国停留六年；某些情况下，H-1B身份可以超过六年。六年时间正常情况下足够H-1B签证持有人申请美国绿卡。受益人可一边工作一边申请美国绿卡，绿卡持有人在美国居住达一定时间后便可申请加入美国国籍。

适用范围广

• H-1B签证适用范围广，在美国工作留学生以及其他人士基本上都可以申请，并不要求在美国投资达一定金额或在跨国公司担任高层管理人员等。

家属可陪伴

• H-1B签证持有人的配偶和21岁以下的未婚子女可用H-4身份进入，并在H-1B有效期内停留美国。持有H-1B及H-4签证的人士可在签证有效期内申请入学而不需转换为F-1学生签证。

学历要求

• 申请人至少拥有美国学士学位或同等学历，如果是其他国家获得学位，需要进行学位认证。如果没有学士学位，如果有专业的训练，或者是足够的工作经验，也可以替代学历的要求。据移民局规定，三年的相关工作经历可以代替一年的大学水平教育。

职位要求

• 除了学历有要求之外，申请人所从事的岗位，也需要与其专业具有一定的相关性。并且，该职位必须由美国的公司来提供。
  工作岗位对于学位要求需具有代表性，也就是我们所说的Specialty Occupation。

薪资要求

• H-1B签证对申请人的工资，有最低的要求，即Prevailing Wage。根据劳工部现行颁布的最低工资标准，雇主雇佣H-1B员工，必须提供不低于该工资标准的工资。

公司要求

• H-1B所在的公司，必须是在美国境内合法成立，且正常经营纳税的公司。H-1B的申请，对公司的规模、成立年限和盈利情况没有硬性要求。

其他要求

• 该岗位没有其他美国公民能够担任，以至于雇主只有聘请H-1B雇员才能完成。
  申请H-1B的时候必须由雇主来提出，以证明雇主确定赞助该外籍雇员。 

去年11月 – 当年1月

• 和雇主确认是否支持H-1B签证办理

2月

• 熟悉申请流程、按照阡陌移民律师团队指示准备申请材料 

3月

• H-1B电子注册&抽签

4-6月

• 中签者在90天内申请LCA（Labor Condition Application/劳工情况申请）并递交H-1B申请材料。

4月中旬 – 6月底

• 等待移民局下发H-1B结果通知。如果审查通过，移民局会发I-797 Approve Notice，表示您的H-1B申请通过；如果移民局发出RFE (Request For Evidence)补件通知，那您需要在指定时间内提交补充材料。

10月1日

•  H-1B正式生效
  • 境内生效（Change of Status）：自动转换身份，收到I-797A。
  • 境外激活（Consular Processing/Notification)：可以选择在10月1日后（OPT到期前）的任何时候出境，在境外美国领事馆申请H-1B签证；凭H-1B签证再次入境美国的第一天为H-1B的生效日期。收到的批准文件为I-797B。

• I-129Petition for a Nonimmigrant Worker  非移民性质的工作身份申请, 申请费(filling fee)：$460
• 教育及培训费用(ACWIA): $750-$1,500
  雇主的全职员工少于25人：$750;
  雇主有25名或更多的全职员工：$1,500
  (注)：非盈利组织、政府研究机构、教育机构等不需要缴纳该部分费用
• 反欺诈费用：$500
• 电子注册费：$10
• 加急处理费（可选）：$2500

H-4 Visa

• 在H-1B签证的有效期内，H-1B受益人的家属也可以随其进入美国并在美国合法居住。H-1B持有人的家属包括配偶和21岁以下的未婚子女，他们可以申请H-4签证来获得合法身份。

Cap Exempt H-1B Visa

• 受雇于高等教育机构、高等教育机构的附属或相关非营利机构、非营利研究机构或政府研究机构的 H-1B 雇员不受H-1B名额限制，也就是不需要抽签。随时递交，随时获批。

H-1B Transfer

• 如果您想在H-1B期间跳槽，那您需要了解一下H-1B Transfer。建议拿到2-3个工资单Paystubs之后再递交H-1B Transfer。